コーチングの百物語－ビジネス・コーチング

企業のコーチング導入について: ビジネス・コーチング

コーチングの百物語

「聴く」「認める」「質問する」３つのステップを学ぶ!コーチングセミナー
コーチングの定義と研修目的の把握. ・コーチ(上司)とは?クライアント(部下)とは? ... コーチングスキル２承認. 存在を認め、相手への理解を示すスキル. ６つの承認行動. ・コーチングスキル３質問. 質問の重要性. 自分のためではなく、 ...
http://www.wam.go.jp/wamappl/bb01event.nsf/vSearch/E3E8299D9116FB034925757C000AF8F8?OpenDocument

中小企業大学校:旭川校将来を決める部下育成術
「コーチング」や「ファシリテーション」スキルを活用し、部下の育成と共に自分をも成長させたいと考えている管理職者の方。 ... コーチングとは! 対話を通じて気づきを与え、可能性を引き出すコーチング技術を学ぶとともに、現場で活用するための方法を考えます。 ...
http://www.smrj.go.jp/inst/asahikawa/list/sousai20/033935.html

雇用・能力開発機構山梨〜過去の新着情報〜
雇用管理改善セミナーのご案内「やる気を高めるコーチング」相手の能力を引き出し、任せられる人を育てるコーチング入門. H20.9.4 ... 雇用改善セミナーのご案内「組織力を高めるコーチングとは」(日程 2/28) ２月２８日終了 ...
http://www.ehdo.go.jp/yamanashi/old_news.html

中小企業大学校:関西校コーチングによる部下指導の進め方
コーチングによる部下指導の進め方. コース番号. 年度. 実施学校. 受付状況. 0909. 2009年度 ... 上司が部下の能力と主体的行動を引き出すためのコーチングスキルと、その具体的実践法について事例・演習を交えて学びます。 ...
http://www.smrj.go.jp/inst/kansai/list/32793/032913.html