「聴く」「認める」「質問する」3つのステップを学ぶ!コーチングセミナー
コーチングの定義と研修目的の把握. ・コーチ(上司)とは?クライアント(部下)とは? ... コーチングスキル2承認. 存在を認め、相手への理解を示すスキル. 6つの承認行動. ・コーチングスキル3質問. 質問の重要性. 自分のためではなく、 ...
http://www.wam.go.jp/wamappl/bb01event.nsf/vSearch/E3E8299D9116FB034925757C000AF8F8?OpenDocument
経営Q&A「コーチングの基礎知識」
コーチングは、従業員の育成に長けている経営者や選手を育てるのがうまい監督などが、 ... 具体的なコーチングスキルには、「聞く」「承認する(アクノレッジメント)」「効果的 ... 型人材」を育成するのに有効なマネジメント手法の一つがコーチングです。 ...
http://www.k.jfc.go.jp/pfcj/pdf/kei_qa_0802.pdf
コーチング手法紹介セミナー
コーチング手法紹介セミナー. 自分で気づき、行動をおこすそのサポートをする ー ... コーチングスキル. ・質問スキル・聴くスキル・承認のスキル (ロールプレイング) ... 福祉の現場でのコーチング例. 施設長・管理者 ...
http://www.wam.go.jp/wamappl/bb01event.nsf/4438446a4c5b0b8849256d7a000b35c4/bfa0535d625060524925708a002438af/$FILE/annai.pdf