コーチングのいろは－ビジネス・コーチング

企業のコーチング導入について: ビジネス・コーチング

コーチングのいろは

「聴く」「認める」「質問する」３つのステップを学ぶ!コーチングセミナー
コーチングの定義と研修目的の把握. ・コーチ(上司)とは?クライアント(部下)とは? ... コーチングスキル２承認. 存在を認め、相手への理解を示すスキル. ６つの承認行動. ・コーチングスキル３質問. 質問の重要性. 自分のためではなく、 ...
http://www.wam.go.jp/wamappl/bb01event.nsf/vSearch/E3E8299D9116FB034925757C000AF8F8?OpenDocument

中小企業大学校:東京校ビジネスリーダー・シリーズ３コーチングスキル向上研修
この研修では、管理者に求められる様々なスキルのうち、部下の育成やチームビルディング等に重要なコーチングに焦点を当てて、その基礎から実践方法までを徹底して学びます。 ... 職場でのコーチング活用 (演習) ...
http://www.smrj.go.jp/inst/tokyo/list/h21shosai/041464.html

中小企業大学校:瀬戸校強い営業チームをつくるコーチング
コーチングを営業パーソンの育成に用いる考え方・進め方について、演習を交えながらすぐに実践できるノウハウ・スキルを具体的に学びます。 ... 管理者の仕事とコーチングの考え方. 部下の意欲レベルを高めるコミュニケーション. 営業コーチング ...
http://www.smrj.go.jp/inst/seto/list/2009/038527.html

中小企業大学校:人吉校女性リーダーの能力開発
... さらに部下の育成に効果的なコーチングや自身のキャリアデザインなどについて演習を交えて学んでいただき、 ... コーチングの手法. ・問題発見と解決の着眼点 ...
http://www.smrj.go.jp/inst/hitoyoshi/list/details/004995.html